募集内容
- 募集職種
- 用務員・清掃員・営繕
- 給与
-
時給 1,114 〜 1,184 円
- 手当
-
- 賞与あり
- 昇給あり
- 通勤手当
- 処遇改善手当
- 人事評価制度あり
【基本給】
1,057円〜1,114円【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり) 月額15,000円
・処遇改善手当:50円〜70円
・処遇改善加算【賞与】
年2回 合計 30,000円〜100,000円【昇給】
10~10円
(時間あたり) - シフト詳細
-
- 残業ほぼなし
- 日勤のみ可
- 週2日から可
- シフト相談可
就業時間 休憩 月 火 水 木 金 土 日 日勤 9:00〜16:00 60分 募集 定休 日勤 9:00〜16:00 休憩60分
・週所定労働日数:2日〜4日程度
- 休日・休暇
-
- 有給消化促進
- 日曜休み
- 産休あり
- 家庭都合休相談可
・日曜休み
・産前産後休業
・家庭都合休相談可
・週の所定労働日数:2日~4日程度
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日
・有給消化促進 - 仕事内容
-
- リネン交換
- 清掃・整頓
- 営繕
日勤専従で施設環境を整える、用務員・清掃員・営繕のお仕事です
◆ 具体的な業務内容
介護付き有料老人ホームで、入居者様が快適に過ごせる環境づくりを担います。
・施設内の清掃業務
・館内の環境整備
・設備や備品に関する営繕業務
・施設運営を支える用務業務
日々の清掃や環境整備を通じて、施設の安心と快適さを支える役割です。
◆ 日勤専従で取り組める環境
勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、施設を支える仕事に取り組めます。
入居者様が気持ちよく過ごせる空間をつくることに、やりがいを感じられるお仕事です。業務の変更範囲:会社が定める業務
- 応募要件資格・経験
-
- 未経験可
- 無資格可
- ブランク可
- 学歴不問
- 年齢不問
- 新卒可
- 40代活躍
- 50代活躍
- 子育てママパパ活躍
- 女性が活躍
- 経験者歓迎
- 雇用期間の定め
-
6ヵ月
【契約更新の可能性】
あり【契約更新の基準】
会社が定める基準 - 試用期間
-
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし - 福利厚生・社内制度
-
- 社会保険完備
- 制服あり
- 正社員登用あり
- 転勤なし
- ハラスメント相談窓口
・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口 - 研修サポート体制
-
- 研修制度あり
・研修制度
- 選考プロセス
-
1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施(場合によって複数回)
▼
4. 採用のご連絡
応募者の声
あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか?詳細はこちら
職場写真
エントランス
快適な出入りを約束する広々としたエントランス。明るく開放感のある設計です。
共有スペース
ゆとりある食事スペースには、利用者がリラックスしながら食事を楽しめる様子が見て取れます。
居室
シンプルで清潔感のある居室。機能的な家具配置で落ち着いた生活ができます。
エントランス
広々とした入り口ではスタッフの明るい対応が心を和ませます。
共有スペース
天井が高く、カラフルな旗で飾られた明るい空間です。利用者様とスタッフが和やかに交流しています。
ご利用者
笑顔あふれる明るい食空間で、利用者が食事を楽しんでいます。
廊下
清潔感ある木目調の壁と床が、落ち着いた雰囲気を醸し出しています。
トイレ
手すりがついて安全を考慮したきれいなトイレです。利用者の快適さを重視した設計になっています。
浴室
手すり付きで安全な設計の浴室です。利用者の快適さを考慮した空間が整備されています。
浴室
ゆとりの空間で快適なバリアフリーの浴室です。安心してご利用いただけます。
内観
明るく広々とした空間で心地よい日々を支えます。様々な設備が整っており、快適です。
内観
高級感のあふれる木のダイニングセットが配置され、落ち着いた時間を過ごせます。
企業の魅力と注目ポイント
サンホーム八女の採用傾向
見送り理由の傾向
高評価ポイントの傾向
※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
勤務地・アクセス
- アクセス
-
- 自動車通勤可
- 自転車通勤可
福岡県八女市大島400-1
事業所情報
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/12 更新
よくある質問
運営法人は、有限会社 まつざきです。
有限会社 まつざきの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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サンホーム八女の求人へ応募した後、しばらくすると採用担当者からメッセージが送られてきます。
メッセージが届きましたら、面接の日時や場所などの調整を進めましょう。
面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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