【11/10更新】居宅介護支援事業所 ゆかり大原のケアマネジャーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 290,000 〜 382,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
270,000円〜360,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：10,000円〜12,000円
・扶養手当：5,000円〜35,000円
・管理手当：10,000円
・土日祝日手当：50円／時
・お盆・年末年始手当：500円～3,000円／日

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1～3％
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給の内訳：基本給270,000円～360,000円、資格手当10,000円～12,000円、管理手当10,000円。その他、扶養手当5,000円～35,000円／月、土日祝日手当50円／時、お盆・年末年始手当500円～3,000円／日。賞与は前年度実績で年2回、計2.00ヶ月分。昇給は前年度実績で年1.00％～3.00％。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集					定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：18日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

居宅サービスを利用する方のケアマネジメントを、2名体制で担当します。介護サービス計画の作成や要介護認定の申請代行、訪問調査、利用者やご家族・関係事業所との連絡調整を行います。管理者として、ご家族への対応、職員の指導やシフト調整、請求・預り金の管理、送迎、施設管理も担います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設での管理者経験、居宅介護支援専門員の実務経験、認知症高齢者の介護に3年以上従事した経験

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用：75歳まで
・転勤あり：ゆかりグループ内（千葉県内）
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・スタッフ紹介制度：紹介者・被紹介者に手当を支給
・資格取得支援制度：採用後、必要な研修の受講を施設が支援

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：研修・資格取得制度あり。採用後、必要な研修の受講を施設が支援します。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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