支える力が収入にも返る責任者職
- 【収入に反映されやすい手当体系】基本給に加え、処遇改善手当や精勤手当、調整手当、さらに訪問件数に応じた手当も整っています。
- 【資格が活きる評価設計】介護福祉士や実務者研修など、保有資格に応じた資格手当があり、これまでの学びが収入面にもつながります。
- 【賞与と昇給で先を見据えやすい】昇給年1回、賞与年2回の制度があり、日々の積み重ねが形になりやすい環境です。
- 【実質的な負担を抑えやすい】経費枠や交通費支給、残業手当は別途支給で、働いた分が見えやすい仕組みです。
現場支援と調整業務、その両方を担うからこそ
訪問介護「えがお」のサービス提供責任者は、契約・記録・シフト調整・請求確認といった管理業務だけでなく、実際の訪問支援にも関わるポジションです。利用者様の日々を支えながら、事業所全体が滞りなく回るよう整える役割のため、現場感覚と事務力のどちらも活かせます。大阪府豊中市千成町で、責任ある仕事をしっかり評価につなげたい方に向いています。
また、未経験からのスタートも可で、入社後は研修と先輩の同行を通して流れを覚えられます。できることを一つずつ増やしながら、訪問支援・調整・管理をまとめて担える存在へ。資格を持っている方はもちろん、これからサービス提供責任者として力を伸ばしたい方にも、手応えのある職場です。
