現場を支える管理者看護師へ
住宅型有料老人ホームで、入居者様の体調管理だけでなく、スタッフ育成やシフト調整まで担う管理者ポジションです。正看護師の資格を活かしながら、現場の流れを整え、サービスの質を高めていく役割に挑戦できます。未経験からの相談も可能で、入社後はOJTや座学研修を通じて段階的に業務を身につけられる環境です。
看護の経験を、チームを動かす力へ
- 【管理者としての役割】各種書類作成、行政対応、採用面接、スタッフのマネジメントまで、現場運営の中心を担えます。
- 【現場に寄り添う判断】看護だけでなく介護職とも連携し、入居者様一人ひとりに合わせた対応を整えていきます。
- 【成長につながる研修】身体拘束防止、感染症対策、事故再発防止などの法定研修に加え、役職別研修も用意されています。
- 【働きやすさも両立】残業は少なめで、シフト制のもと無理なく続けやすい体制。車通勤も可能です。
役職者として広がる、次のキャリア
ここで求められるのは、指示を出すだけの管理ではありません。スタッフの声を受け止め、配置や調整に反映しながら、現場全体が落ち着いて回る状態をつくることです。看護師として培ってきた判断力や対応力を、そのままチーム運営に活かせるポジション。将来的には施設運営の中核を担う立場へと視野を広げていけます。
