経験不問！子どもの成長をサポートする理学療法士募集！
未経験でも安心！専門資格を活かせる職場です
株式会社 ドットラインでは、千葉県千葉市稲毛区長沼原町にある【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 長沼原 第2教室で、理学療法士を募集しています。未経験の方でも安心して始められる職場ですので、理学療法士の資格を取得したばかりの方も大歓迎です。専門資格を活かして、子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事に挑戦してみませんか。また、様々な経験を通じて、あなた自身も大きく成長できる環境です。
チームで取り組む子どもたちの未来づくり
当施設では、多職種のスタッフが協力し合い、一人ひとりの子どもに合わせた支援を行っています。理学療法士としてのスキルを活かし、子どもたちの運動機能を高めるプログラムを立案・実施することができます。また、専門性を発揮しつつ、他のスタッフとの連携を通じたスムーズなコミュニケーションや情報共有の中で、確実な成長を実感できます。チームの一員として、より良い未来を作り出す支援を一緒に行っていきましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
