看護の経験を、管理者として次の一歩へ
住宅型有料老人ホームで、入居者様の毎日に寄り添いながら、現場をまとめる役割を担います。看護師としての臨床経験を活かし、ケアの質とチームの動きを整えていくポジションです。ホスピス対応型住宅 リベル北見では、看取りに向き合う場面も含め、一人ひとりの暮らしを大切にする支援を実践しています。
経験を活かして、看護と運営の両面を支える立場へ
- ・【管理者としての役割】
看護の視点を軸に、スタッフの動きや日々のケアを整え、安心できる現場づくりに関われます。 - ・【臨床経験をそのまま活かせる】
必須資格は看護師、必要経験は臨床経験3年以上。これまで培った判断力や観察力が、入居者様の支えになります。 - ・【ホスピス対応型の現場】
穏やかな日常を守るケアから、最期まで寄り添う支援まで。看護の専門性が深く求められる環境です。 - ・【正社員として長く働ける】
腰を据えて役割を広げながら、現場の中心として成長していけます。
人を支える力が、現場の安心につながる理由
管理者の仕事は、目の前の対応だけで終わりません。入居者様の体調変化を見逃さない観察、スタッフへの的確な声かけ、ご家族への丁寧な説明。その積み重ねが、施設全体の落ち着きと信頼を生みます。看護の専門性を活かしながら、ケアの質を一段深く支える実感を持てる環境です。
◇休日休暇・福利厚生詳細◇
【休日休暇】
シフト制
4週8休以上
年間休日125日程度
子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）
有給休暇
①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与）
※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能
②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与
特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）
【福利厚生】
・賞与年2回
・昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・研修制度あり
・退職金制度あり
・健康診断補助あり
・Ipad使用
・制服支給
・定年65歳、再雇用あり（パート勤務、有期雇用/年齢の上限なし）
早期入社も大歓迎！
2027年6月1日、北海道北見市に「ホスピス対応型住宅リベル北見」が新たにオープンします。
新しい施設の開設に向けて、オープニングスタッフとして一緒に施設づくりに携わっていただける方を募集しています。
今回は、2027年5月からの開設前研修に参加いただく方だけでなく、
【早ければ2026年10月1日からご入社いただける「早期入社枠」】をご用意しています。
「新しい施設ができるまで待つのではなく、早めにリベルケアで働き始めたい」
「ホスピスでの仕事を事前にしっかり学んでから、北見の立ち上げに参加したい」
そんな方にも安心してご入社いただける環境を整えています。
■こんな方におすすめです
・神奈川県での仕事を経験してみたい方
・2027年6月の北見オープンを待たず、早めに働き始めたい方
・ホスピスでの勤務が初めてで、開設前に経験を積んでおきたい方
・既存施設でリベルケアのケアや働き方を学んでから、新施設に携わりたい方
