最終学歴:大学卒、経験年数:未回答
介護事務と医療事務の違いについて丁寧に説明していただき、仕事内容のイメージがつきました。こちらの施設の選考に進む際も、面接日程の確認がスムーズで安心できました。
投稿日:2026/01/15
和光リハビリテーション病院での医療事務職は、アットホームな職場環境が自慢の一つです。職員同士のコミュニケーションが活発で、和やかな雰囲気の中で働くことができます。初めて医療事務に挑戦する方でも安心してスタートできるよう、充実した教育体制や先輩スタッフからのサポートが整っています。職場の雰囲気は、日々の業務を円滑に進めるための大きな力となり、長く働き続けたいと思える環境を提供します。
和光リハビリテーション病院では、未経験者の方にも門戸が開かれています。医療事務という職種は、多岐にわたる業務を担当するため、学ぶことがたくさんあります。しかし、それが逆にあなたの成長のチャンスでもあります。入職後は、先輩職員が親身になってサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。また、継続的な研修制度も整備されているため、新しい知識やスキルを積極的に習得しながら、自分自身のキャリアを大きく育てていくことができます。
【基本給】
160,000円
【各種手当】
・住宅手当:3,000円〜7,000円
・通勤手当:実費(上限あり)
・地域手当:10,000円
・調整手当:30,200円
・扶養手当
・時間外割増賃金:支給
【賞与】
年2回 合計 3.1ヵ月分 (過去支給実績)
【備考】
給与内訳:基本給160,000円、住宅手当3,000~7,000円(一律支給)、地域手当10,000円、調整手当30,200円。賞与は年2回、実績計3.1か月。賞与・昇給は法人業績・勤務実績による。試用期間3か月は条件変更なし。
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 | 8:30〜17:30 | 60分 | 募集 | ||||||
・残業時間:月平均5時間
・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇:2日
・年末年始休暇:5日
・年間休日:111日
・有給消化促進
受付での問診対応や診察の介助、カルテ入力、会計など、患者様の受診に伴う事務業務を担当します。レセプト業務を中心に取り組みます。
業務の変更範囲:変更なし
【年齢】
59歳以下(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
【学歴】
大卒以上(大卒未満の方も相談可)
あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金:勤続3年以上
・定年:60歳
・再雇用:65歳まで
・勤務延長:65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助:職員食あり(1食300円)
・通勤手当:上限150,000円/月(法人規定による)
・研修制度:操作などは丁寧に指導。大きな病院のため、分からないことがあれば先輩スタッフがすぐにフォローします。
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2. 採用担当者よりご連絡
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最終学歴:大学卒、経験年数:未回答
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投稿日:2026/01/15
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埼玉県和光市中央2-6-75
医療法人 泰一会 和光リハビリテーション病院
(ワコウリハビリテーションビョウイン)
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/11/12 更新
運営法人は、医療法人 泰一会です。
医療法人 泰一会の法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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面接を経て選考に通過すると、いよいよ内定です。
雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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