【10/8更新】訪問看護ステーションリヤンドファミーユの施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 454,170 〜 538,170 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
274,170円〜358,170円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当：30,000円
・職能手当：100,000円
・役職手当：50,000円

給与モデル

【備考】
【想定年収】545万円～645万円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	急募
日勤	8:30〜17:30	60分	急募
遅番	11:00〜20:00	60分	急募
夜勤	16:30〜翌9:00	120分	急募

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

夜勤 16:30〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：113日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

看護の現場とチームを支える管理者として、訪問看護ステーションの運営に携わる仕事です

◆ 具体的な業務内容

管理者として、訪問看護サービスの質を保ちながら、スタッフが働きやすいチームづくりを担っていただきます。

・スタッフのマネジメント、業務調整
・訪問看護業務の管理
・利用者様の健康管理、状態観察
・利用者様に合わせた看護ケアの提供
・ご家族とのコミュニケーション
・スタッフへの業務上のフォロー
・関係職種や各部門との連携
・看護記録や業務記録の管理
・ステーション運営に関わる管理業務

管理業務だけでなく、必要に応じて看護業務にも携わるため、現場感覚を大切にしながらチームを支えられます。

◆ チームをまとめる管理者の役割

スタッフ一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、日々の業務が円滑に進むようサポートします。

・スタッフの状況把握と相談対応
・業務の進捗確認、調整
・看護ケアに関する情報共有
・多職種との連携推進
・チーム内での課題共有と改善

利用者様へのより良い看護につなげるため、現場と運営の両面からステーションを支えるポジションです。

◆ 記録・情報共有について

看護記録や業務に関する情報を適切に管理し、スタッフ間で共有します。

利用者様の状態やケア内容をチームで把握し、継続した看護が行えるよう、正確な記録と連携を大切にしています。

◆ 働き方について

シフト制での勤務となります。

管理者としての業務に加え、看護業務やスタッフとの連携にも取り組むため、これまでの看護経験を活かしながらマネジメントスキルを高められる仕事です。管理者経験を活かしたい方はもちろん、これから管理業務に挑戦したい方にも適しています。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
臨床経験1年以上

【資格必須】
看護師

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 移動車両貸与

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長
・転勤あり：法人の定める範囲
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・移動車両貸与

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問