【9/26更新】社会医療法人 明生会 道東の森総合病院 の准看護師のパート・アルバイト求人

■■■この事業所の特徴■■■ 当院は、脳外中心の病院でしたが病棟すべてが地域包括ケア病棟に生まれ変わりました。訪問診療等で在宅支援も行っている地域に根差した病院です。 北見・網走管内に医療・福祉サービスを提供する事業所を7ヶ所備えています。 道東の森総合病院は、地域包括ケアシステムの中核として、在宅復帰支援に力を入れています。 ・ 運営母体:北見・網走管内で複数の医療・福祉施設を展開する社会医療法人明生会が運営しています。 ・ 病床数:85床 （全床が地域包括ケア病棟）を有しています。 ・ 診療科目:脳神経外科、整形外科、内科、リハビリテーション科などを標榜しています。 ・ 看護体制:看護基準は13:1で、固定チームナーシング制を採用しています。 ・ 設備:電子カルテを導入済みで、24時間対応の託児所を完備しています。 ■■■キャリアパートナーがオススメしたい理由■■■ ［組織改革実施中！］ ハラスメント窓口を設置し、些細なことでも職員の意見に耳を傾け、ハラスメント防止に取り組んでおります。 「医師でも上司でもハラスメントは絶対に許してはいけない」と、病院は体制を強化しております。 全病床が地域包括ケアになったことで予定入院が多く、それにより残業時間も少なくなり、オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けることができます。 職員のキャパシティを考え、働きやすい環境を整えています。 ［充実の福利厚生］ 希望休は2‐3日まで申請可能！ 時短制度や柔軟な雇用形態の相談も可能で、さまざまな働き方が選べます。 子育て中の看護師さんも多数在籍しており、託児所も完備。 お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 急性期でこれまで頑張ってきた方で残業時間を減らし、プライベートと仕事を両立したい方の応募も増えています。 ［特例短時間正職員制度］ 当院では「特例短時間正職員」の制度を設けています。 特例正職員の定義として、週30時間以上37.5時間未満勤務が可能な方（9時-16時勤務）が対象で、土日祝日2回以上勤務不可、夜勤2回以上不可などの勤務制限がある方に適用されます。 ＜給与について＞ 基本給:正社員の80-95％（勤務時間により異なる） 賞与:正社員の40％ 資格手当:正社員の50％　※准看護師は資格手当なし 家族手当/住宅手当:正社員の50% ＜特例正職員＞ 当院では「特例正職員」の制度を設けています。 特例正職員の定義として、週30時間以上37.5時間以上の勤務が可能な方が対象で、次の勤務制限のある方が対象となります。 ・土日祝日2回以上勤務可 ・土日祝日2回以上勤務不可だが夜勤2回以上勤務可 ＜給与について＞ 基本給:正社員の97％ 賞与:正社員の80％ 資格手当:正社員の100％　※准看護師は資格手当なし 燃料手当:支給あり 家族手当/住宅手当:正社員の60%