入居者様の暮らしに寄り添う、ケアプランづくりの中心を担う正社員
特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの生活背景や思いをくみ取りながら、日々の支援を組み立てていくケアマネジャーの募集です。現場の介護スタッフやご家族と連携し、入居者様がその方らしく過ごせるように調整していく役割だからこそ、ケアマネジメントの手応えを実感しやすい環境です。介護支援専門員の資格を活かして、専門性を発揮したい方に向いています。
ケアの質を支える、相談・調整の要として働ける
高齢者福祉施設 三愛では、入居者様の状況を丁寧に把握しながら、介護現場と連携して支援の方向性を整えていきます。日々の小さな変化に気づき、必要な支援につなげる場面も多く、書類だけで終わらない実務の深さがあります。現場で起きていることを直接見ながら計画を組み立てられるため、入居者様の生活に近い場所で専門職としての力を発揮できます。
- ・【専門資格を活かせる】 介護支援専門員の資格を前提に、ケアマネジャーとしての経験を重ねやすい環境です。
- ・【特養ならではの連携力】 介護職員や関係職種と近い距離で、入居者様の状態に合わせた支援を組み立てられます。
- ・【暮らしに直結する仕事】 日々の生活の中で生じる変化に向き合い、支援内容へ反映していく実感があります。
- ・【正社員として安定勤務】 長く働きながら、施設運営の中核として力を発揮しやすいポジションです。
入居者様の“今”と“これから”をつなぐ仕事
ケアマネジャーの役割は、入居者様の状態や希望を整理し、必要な支援を形にしていくことです。高齢者福祉施設 三愛では、入居者様の生活を支える現場に近い立場で関われるため、計画の作成だけでなく、その後の変化や反応まで見届けやすいのが特徴です。支援の積み重ねが、安心して過ごせる毎日につながっていく。その流れを実感しやすい職場です。
