【10/3更新】高齢者福祉施設 三愛のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 225,000 〜 245,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額33,300円
・職務手当：25,000円
・資格手当：20,000円
・精勤手当：5,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

【昇給】
4,000～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 介護事務
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

特別養護老人ホームで入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームにて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様一人ひとりの状況に寄り添うケアマネジメント
・日々の暮らしを支えるケアプランに関わる業務
・入居者様やご家族の思いを大切にした支援
・介護職員などのスタッフと連携したサービス調整


◆ 働き方の特徴

・日勤専従の勤務形態
・生活の場である特別養護老人ホームで、継続的に入居者様を支援
・ケアマネジャーとして専門性を活かしながら、入居者様の安心につなげる役割


◆ 仕事のやりがい

入居者様の希望や心身の状態を丁寧にくみ取り、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務です。多職種と連携しながら、日々の生活をより良いものへつなげていけるやりがいがあります。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 移動車両貸与

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・育児支援あり
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・移動車両貸与

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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