【11/11更新】スマイリングホーム メディス草津の介護事務の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護事務

給与

月給 316,666 〜 350,000 円

■年俸 3,800,000円〜4,200,000円　月額＝年俸÷12ヶ月で換算

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・夜勤手当：7,000円/回（週１回程度）

【昇給】
0～1,911円
（月あたり）

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• レセプト
• 一般事務

介護事務の経験を活かし、施設運営を支える管理者候補として活躍できる仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームの運営を支える介護事務・管理者候補業務をお任せします。

・介護現場の業務理解を踏まえた施設運営
・施設運営に関する事務管理
・売上や各種データの管理
・職員の採用活動や人材管理
・関係業者との連絡、調整
・社内申請や決裁に関する書類作成、管理
・入居者様に関わる行事やレクリエーションの企画、管理
・施設内の各部門との連携、業務調整

事務業務だけでなく、職員や関係各所と連携しながら、施設全体が円滑に運営されるよう支えていただくポジションです。

◆ 入居者様と施設を支える運営ポジション

入居者様が安心して過ごせる環境づくりには、現場職員がケアに集中できる運営体制が欠かせません。

管理者候補として職員の動きを把握し、必要な調整や事務手続きを進めながら、施設全体を支えていきます。介護の現場と事務業務の両方に関わり、幅広い視点で施設運営に携われる点が魅力です。

◆ シフト制で現場と連携

勤務はシフト制です。

日々の業務では、現場職員との情報共有や関係各所との調整を行いながら、施設の状況に応じて柔軟に対応します。デスクワークを中心に、施設内の各部門とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。

◆ 管理者候補として成長できる環境

介護事務の実務に加えて、施設運営、人材管理、業務改善など、管理者候補として必要な幅広い知識と経験を身につけられます。

・介護業界での経験を活かして運営側へステップアップ
・職員や関係業者との調整力を磨ける
・施設全体を見渡す管理能力が身につく
・入居者様と職員双方を支える役割を担える

介護現場への理解と事務処理能力を活かし、施設運営の中核として力を発揮したい方に適した仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設での管理者経験、介護実務経験のある方あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：昇格に伴い、エリア内の異動の可能性あり
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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