【10/28更新】居宅介護支援事業所 あかねの主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 250,000 〜 390,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・年末年始手当

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
4,000～4,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	充足						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• リフレッシュ休暇

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・リフレッシュ休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして利用者様の暮らしを支える居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成・見直し
・介護サービス事業所や医療機関など、関係機関との連絡・調整
・サービスの利用状況や生活の変化に応じた支援内容の調整
・主任ケアマネジャーとして、ケアマネジメントの質の向上を支える業務

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

・利用者様の意向を大切にしたケアマネジメント
・多職種と連携しながら、在宅生活の継続をサポート
・ケアマネジャーとしての経験や知識を活かした業務への取り組み
・相談しやすく、安心して支援を進められる居宅介護支援の実現

◆ 働き方

・日勤専従で、生活リズムを整えながら働ける勤務形態
・居宅介護支援の専門職として、利用者様一人ひとりに向き合えるお仕事
・これまで培ってきた主任ケアマネジャーの経験を活かして活躍できます

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
居宅介護支援事業所での業務経験
必要なPCスキル：簡単なワード、エクセル操作ができる程度（ほのぼの使用中）

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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