ウッドヴィレッジ川西のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 291,000 〜 302,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
235,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・職務手当：30,000円〜40,000円
・資格手当：5,000円
・固定残業代：21,000円〜22,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
5,000～10,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
【昇給】あり：1ヶ月あたり5000円～10000円（2025年度実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

・残業時間：月平均8時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるサービス提供責任者として、介護サービスの質を高める仕事です

◆ 具体的な業務内容

サービス付き高齢者向け住宅における、サービス提供責任者業務をお任せします。

・訪問介護計画書の作成
・介護サービスの内容確認、見直し
・訪問介護スタッフのシフト調整
・スタッフへの業務指示、情報共有
・スタッフの育成や研修に関する業務
・入居者様、ご家族様、関係職種との連携
・日々のサービス提供状況の確認
・タブレットやパソコンを使用した記録、入力内容の確認

入居者様の生活状況やご希望を把握し、必要な介護サービスが適切に提供されるよう、現場とスタッフをつなぐ役割を担います。

◆ 連携を大切にするポジション

一人で業務を完結するのではなく、介護スタッフや関係職種と情報を共有しながら業務を進めます。

・入居者様の状態や変化をスタッフ間で共有
・サービス提供に関する相談、調整
・現場の状況を踏まえた計画内容の確認
・スタッフが働きやすい環境づくり

入居者様に寄り添う姿勢と、周囲と協力して進める調整力を活かせる仕事です。

◆ 記録・運用体制

介護サービスの提供状況を確認し、必要な情報を記録・共有します。

・訪問介護計画書の作成、管理
・タブレットやパソコンでの入力、確認
・スタッフ間での情報共有
・サービス内容や入居者様の状況に関する確認

現場での気づきを適切に共有し、より良いサービス提供につなげていきます。

◆ 経験を活かして活躍できます

サービス提供責任者としての経験や、介護の知識を活かして、入居者様の安心した暮らしを支えることができます。

スタッフの育成やシフト調整など、現場を支える業務にも携わるため、介護職としての経験を次のステップにつなげたい方に適したポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
サービス提供責任者としての業務経験がある方

【ITスキル】
必須：Excel、Word、PowerPoint

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問