【11/7更新】特別養護老人ホーム 南山の郷の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 185,100 〜 321,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
159,100円〜295,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当：10,000円
・職務手当：16,000円
・住宅手当：※条件あり
・扶養手当：※条件あり
・資格手当：介護福祉士：9,000円　　実務者研修、初任者研修：3,000円
・夜勤手当：8,000円/回

【賞与】
年2回 合計 3.9ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
3,000円～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	充足
日勤	9:30〜18:30	60分	充足
遅番	11:30〜20:30	60分	充足
夜勤	16:30〜翌9:30	-	充足

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

遅番 11:30〜20:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:30〜翌9:30

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様に寄り添う介護を実践！特別養護老人ホームでの介護職・ヘルパーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様に寄り添った日常生活のサポート
・施設内での介護業務
・入居者様の状態や変化に配慮したケア
・安心して過ごしていただくための見守り

一人ひとりの気持ちや生活リズムを尊重しながら、温かい介護を行います。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。チームで連携しながら業務を進め、入居者様の毎日の暮らしを支えます。

◆ こんな方におすすめ

・入居者様に寄り添う介護をしたい方
・特別養護老人ホームで働きたい方
・介護職・ヘルパーとして経験を活かしたい方
・周囲と協力しながら働ける方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護経験者

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のプロフェッショナルを求めます！特別養護老人ホーム 南山の郷では、ご高齢者の日常的なサポートから心のケアまでを一手に担う介護職員を募集しています。 私たちの複合施設では、ショートステイやデイサービス、居宅支援に至るまで広範な介護サービスを提供。 また、敷地内の保育園や児童養護施設とも交流があり、幅広い視野を持てる環境があります。 あなたの経験や資格を活かし、ご利用者様のより良い生活の支援をしませんか。 ご応募お待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

住宅手当付きで安心して働ける環境が魅力です。新生活を始める方も、現住所から通勤される方も、どちらも安心です。サイト運営者として、おすすめします。

最終更新：2024/06/23

よくある質問