【11/14更新】ケア21九条のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 275,987 〜 354,079 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
205,000円〜225,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・勤続加算：勤続3年以上 2,000円/月
・固定残業代：26,987円(15時間分)～63,079円(30時間分)※超過分別途支給
・地域手当：24,000円
・専門手当：20,000円〜35,000円
・資格手当：7,000円(介護福祉士)

【賞与】
年2回 （業績連動）

給与モデル

【備考】
基本給：205,000円～225,000円
固定残業代：26,987円（15時間分）～63,079円（30時間分）、超過分別途支給
地域手当：24,000円
専門手当：20,000円～35,000円
資格手当：介護福祉士 7,000円
試用期間：3ヶ月（同条件）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇：計7日
・冬季休暇：計7日
・慶弔休暇
・希望休制度
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

訪問介護事業所で、ご利用者様への介護サービス提供を担います。ケアマネジャーとの連携やヘルパーへの指導・情報共有、勤務スケジュールの調整に加え、会議への参加や書類作成など、サービス提供に関わる事務も行います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
訪問介護ヘルパーとしての経験（年数不問）

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・資格取得支援制度：資格取得支援あり。将来は管理者を目指せます。
・転勤なし
・定期健康診断あり
・持株会制度
・従業員紹介制度：紹介した従業員と入社した方の双方に報奨金が支給されます（規定あり）。正社員・非常勤など働き方を問わず利用できます。
・お誕生日プレゼント贈呈：毎年誕生日月
・チャレンジキャリア制度：年1回の社内試験（筆記・技術）に合格すると、経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できます。ランクアップした場合は12月の賞与に反映されます（最大25万円）。
・組合制度：祝い金・見舞金、任意加入共済、映画・提携ホテル・グルメ・ショッピング・レジャー施設の割引、旅行優待サービス。グループ団体傷害保険（割引率85％）あり。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ケア21九条ではやりがいと成長を実感できる場所をご用意しています。 経験を活かし、居宅サービス提供責任者としてご活躍いただける方を募集中です。 充実の研修制度でスキルアップを支援し、資格取得も後押しします。 温かい人間関係が自慢の職場で、スタッフ一丸となり質の高いケアを提供しませんか。 一緒に成長し、利用者さまとの心温まる瞬間を多く築いていきましょう。 正社員として、充実したキャリアを訓練ができるこの環境で、あなたのご応募を心よりお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで紹介するこの求人の一番の魅力は、安心の退職金制度がある点です。長く働けば働くほど、将来への安定感が増していきます。介護業界でキャリアを重ね、充実した未来を築きませんか？

最終更新：2024/04/29

ケア21九条の採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 21%

資格要件 12%

勤務条件 11%

健康・身体条件 8%

その他 41%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 28%

資格・免許 19%

面接参加姿勢 19%

実務経験 17%

その他 13%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 他にも応募している求人はありますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問