【11/15更新】老人保健施設 花トピア可児（介護老人保健施設）の一般事務の正社員求人

募集内容

募集職種

一般事務

給与

月給 186,000 〜 253,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
176,000円〜243,000円

【各種手当】
・住宅手当：アパート居住者に15,000円以内
・通勤手当：実費（上限あり） 月額31,600円
・扶養手当：18歳未満の子1人につき3,000円。20,000円以内
・ベースアップ手当：10,000円
・精勤手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 3.6ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,800～3,600円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
基本給176,000円～243,000円。ベースアップ手当10,000円。基本給は学歴・職歴・資格（福祉経験、他業種含む）を加味。精勤手当10,000円。住宅手当はアパート居住者に15,000円以内。家族手当は18歳未満の子1人につき3,000円（20,000円以内）。通勤手当は実費支給、月額上限31,600円。昇給実績は月1,800円～3,600円。試用期間2か月、同条件。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 日曜休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• リフレッシュ休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：就職2年目より6～7日間取得可能
・その他休暇：日曜日、その他。4週8休。年間休日107日。育児休業取得実績あり。有給休暇（6ヶ月経過後）10日。就職2年目よりリフレッシュ休暇6～7日間。
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• レセプト
• 一般事務

介護老人保健施設で、相談業務と総務事務を担当します。利用申し込みや問い合わせに対応し、ケアマネジャーとの連絡窓口として調整を行います。利用者との面談、契約内容の説明、アセスメントシートの作成のほか、利用実績の管理（提供票の記入・パソコン入力）、国保連請求、庶務・事務、受付業務などを担います。業務内容は法人の定める範囲で変更となる場合があります。

業務の変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
社会福祉士、自動車免許

【有資格者歓迎】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり：上下ユニホーム貸与
・寮・社宅：単身用・世帯用の入所可能住宅あり
・資格取得支援制度：資格取得希望者への研修費・受験料の支援制度あり。
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・入居可能住宅（単身用）：勤務地から車で10分程度。入居費月額12,100円～。退去時に現状復旧費約6万円。
・自家診療制度：自家外来による診察費、治療費の一部負担。
・休憩室
・受動喫煙対策：屋内禁煙

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：新人研修あり。内部・外部研修あり。職務に関する研修費用は施設負担。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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