【10/7更新】リビングケア唯の家 下依知の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 337,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・扶養手当：10,000円/人
・住宅手当：20,000円
・処遇改善手当
・深夜割増別途支給

【賞与】
年2回 合計 1ヵ月分

【昇給】
2,000～15,000円
（月あたり）

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：115日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしを支える施設運営を担う、日勤専従の施設長募集

◆ 施設長としての役割

住宅型有料老人ホームの運営を担う施設長として、入居者様が安心して過ごせる環境づくりを進めていただきます。

・施設全体の運営管理
・入居者様の生活を支える環境づくり
・スタッフが働きやすい体制づくり
・施設運営に関わる業務の管理・調整

◆ 日勤専従で取り組める施設運営

勤務は日勤専従。日中の時間帯を中心に、施設の状況を把握しながら、入居者様やスタッフを支える役割です。

現場の動きを見渡し、より良いサービス提供につながるよう施設全体を管理していきます。

◆ 入居者様に寄り添う環境づくり

住宅型有料老人ホームでの暮らしを支えるため、入居者様の安心を第一に考えた施設運営を行います。

一人ひとりの生活に目を向け、スタッフと連携しながら、落ち着いて過ごせる環境を整えていく仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護現場での実務経験2年以上 管理経験（リーダー業務等でも可）あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
65歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・企業年金：厚生年金基金
・制服あり
・定年：66歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：70歳まで
・転勤あり：神奈川県内の施設間異動
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

施設長・管理職 正社員

50代 男性

最終学歴：大学卒、経験年数：未回答

電車通勤が可能で、通勤時間の予測が立てやすい環境を希望していました。こちらの施設は、未経験からでも挑戦できる求人がある点が魅力的です。駅から少し歩く距離ではありますが、マイカー通勤も選択できるため、自分に合った通勤方法を検討できます。給与の高さにこだわるよりも、希望する働き方を優先したいと考えていたため、条件に合うこちらへの応募を決めました。

投稿日：2026/06/05

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