【11/12更新】ケアプラン三丁目の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 210,000 〜 230,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜170,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額5,000円
・資格手当：10,000円
・職能手当：10,000円〜15,000円
・調整手当：10,000円〜15,000円
・処遇改善手当：20,000円

【賞与】
年2回 合計 100,000円〜250,000円

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：105日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

利用者様の在宅生活を支える、日勤専従の管理者業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援の現場を担う管理者として、事業所の円滑な運営をお任せします。

・スタッフへの業務指示や連携、日々の業務調整
・利用者様の状況を踏まえた支援体制の確認
・関係職種や関係機関との連絡・調整
・事業所運営に関わる管理業務
・現場スタッフの相談対応や業務サポート

利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、スタッフと協力しながら支援を進めていく役割です。

◆ 管理者としてのやりがい

現場の状況を把握し、スタッフが円滑に業務を進められる環境を整えることで、利用者様へのより良い支援につなげられます。

日々の連携や調整を通して、事業所全体を支える中心的な立場として活躍できます。

◆ 勤務スタイル

・日勤専従
・生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態
・管理者として事業所運営と現場支援を担当

これまでの経験を活かし、利用者様とスタッフ双方を支える立場で力を発揮したい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・定年
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入職後はチェックリストを用いた教育を行います

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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