【11/2更新】Smilest 藤阪の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 180,000 〜 270,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・皆勤手当：5,000円
・夜勤手当：9,000円/回
・資格手当：5,000円〜50,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	急募
日勤	9:00〜18:00	60分	急募
遅番	10:00〜19:00	60分	急募
夜勤	17:00〜翌9:30	120分	急募

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

遅番 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

夜勤 17:00〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上

・完全週休2日
・年間休日：106日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換

入居者様の暮らしに寄り添う介護職！シフト制で生活を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

サービス付き高齢者向け住宅で、入居者様が安心して日々を過ごせるよう、介護職・ヘルパーとして生活を支えるお仕事です。

・入居者様への日常生活のサポート
・お一人おひとりの様子に合わせた丁寧な対応
・安心して過ごしていただくための見守りや声かけ
・スタッフ同士で連携しながら行う介護業務

入居者様とのふれあいを大切にしながら、身近な存在として暮らしを支えていただきます。

◆ 働き方について

勤務はシフト制です。スタッフ同士で協力しながら業務に取り組み、入居者様の生活を継続的に支えていきます。

◆ こんな方におすすめ

・入居者様に寄り添った介護をしたい方
・人と接することにやりがいを感じる方
・チームワークを大切にできる方
・介護の仕事を通じて誰かの役に立ちたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

20代 女性

最終学歴：高等学校卒、経験年数：1年以上2年未満

施設には魅力を感じていましたがすぐに面接に行くのは難しい状況でした。そんななかで施設側は私の都合を理解し、面接時期を待ってくれるとのことでした。 また、面接と施設見学をまとめて行えるよう配慮してくれました。私の状況に合わせて柔軟に対応してくださる姿勢を見て、ここなら良さそう感じました。施設の担当者の方も優しいと伺い安心しています。

投稿日：2025/11/11

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職場写真

企業の魅力と注目ポイント

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働きたい方へ。みんジョブでおすすめするこの求人は、週に必ず2日のお休みが保証されています。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にぴったりです。長く続けられる環境をお探しの方は、ぜひご検討ください。

最終更新：2024/07/19

Smilest 藤阪の採用傾向

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 他にも応募している求人はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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