支援の質を高める管理者へ、次の一歩を
ShakeHands東住吉では、サービス管理責任者としての視点を活かしながら、利用者様の「働きたい」を支える体制づくりに取り組めます。残業なしの運営方針に加え、土日休みを基本にした働き方で、支援のやりがいとプライベートの両立を目指せる環境です。就労継続支援Ｂ型ならではの、一人ひとりに寄り添う支援に集中しやすい職場です。
管理者として、現場の支援にしっかり向き合える環境です
個別支援計画の作成や面談、書類業務などを通して、利用者様の目標達成を後押しする役割です。業務効率化のためのシステムやデバイスも取り入れているため、事務負担を抑えながら支援の本質に向き合いやすいのが特長。研修や動画マニュアルも整っており、管理者としての業務を段階的に深めていけます。
- 【働きやすい勤務体制】基本は土日休みで、残業の少ない運営方針。生活リズムを整えやすく、長く働きやすい環境です。
- 【支援に集中しやすい仕組み】業務効率化を進めているため、書類や事務作業の負担を抑え、利用者様への支援に時間を使いやすくなっています。
- 【学び続けられる育成体制】入社時研修や現場研修に加え、動画マニュアルも用意。資格研修の費用負担制度もあり、スキルアップを後押しします。
- 【利用者様に寄り添う支援】就労継続支援Ｂ型ならではの、一人ひとりのペースを大切にした関わりができ、支援者としての手応えを感じやすい職場です。
