【10/8更新】デイケアローズの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 206,000 〜 340,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・処遇改善手当：10,000円〜30,000円
・勤務手当：10,000円〜30,000円
・調整手当：10,000円〜30,000円
・職務手当：6,000円〜30,000円
・資格手当：介護福祉士：15,000円　初任者研修：10,000円
・住宅手当
・扶養手当

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
0～3,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営

日勤専従で利用者様を支える！デイケアで活躍する介護職・ヘルパーのお仕事

◆ 具体的な業務内容

デイケアをご利用になる利用者様に寄り添い、介護職・ヘルパーとして日中のケアを担当します。

・利用者様の状態や気持ちに配慮した日中のサポート
・安心してデイケアで過ごしていただくための介護業務
・利用者様とのコミュニケーションを大切にした関わり

◆ 日勤専従の働き方

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、日中の時間帯に集中して利用者様を支えられるお仕事です。

◆ 介護職として成長できる環境

利用者様一人ひとりに向き合う姿勢を大切にしながら、デイケアでの介護業務を通じて経験を積めます。資格やこれまでの経験を活かして働きたい方にも適した職場です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・副業可
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり：法人の定める施設、事業所
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

愛知県弥富市の医療法人御幸会デイケアローズで、心温まる介護のお仕事を一緒にしませんか？明るく前向きな方を正社員としてお迎えします。 日勤のみで週休2日制、オフもしっかりとれる環境で、ご利用者様の豊かな日常を支えるやりがいを感じてください。 経験・資格は問いません。 大切なのはやる気とまごころです。 お待ちしています！

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで注目すべき求人の一つ、それは土日が休日という点です。介護業界では珍しく、プライベートの時間を大切にしながら働けるチャンスです。家族や趣味の時間も大切にできるため、ワークライフバランスを重視する方におすすめします。

最終更新：2024/06/12

デイケアローズの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 67%

通勤条件 50%

資格要件 17%

健康・身体条件 17%

業務理解・適性 17%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 60%

資格・免許 40%

通勤利便性 40%

実務経験 20%

人柄・対人姿勢 20%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問