【11/12更新】豊田 老人保健施設のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 300,000 〜 400,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
280,000円〜380,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・処遇改善手当：20,000円

【昇給】
3,000～25,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
基本給・処遇改善手当は、人柄・意欲・知識・技能によって決定

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	8:30〜12:30	-	募集						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

午前 8:30〜12:30

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりの生活と在宅復帰を支える！介護老人保健施設でのケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、入居者様の心身の状態や生活背景を把握し、その方に合ったケアを考えるケアマネジャーのお仕事です。

・入居者様の状態や希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスや支援内容の調整
・ご家族様や各専門職との連携
・施設内での情報共有、ケアに関する相談対応
・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務作業

◆ 多職種と連携したケア

介護職員や看護職員、リハビリ職員などと情報を共有しながら、入居者様の生活をチームで支えます。

一人で抱え込むのではなく、さまざまな専門職の意見を取り入れ、より良いケアプランの実現を目指せる環境です。

◆ 記録・調整業務

入居者様の状況や支援内容を記録し、必要に応じてケアプランの調整を行います。

シフト制の勤務のため、施設の運営に合わせて周囲と連携しながら業務を進めていただきます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【ITスキル】
必須：Excel

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり：豊田市・みよし市・東郷町の病院・老健・有料等（希望者のみ）
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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