【10/24更新】ファミリー・ホスピスOASIS藤が丘（訪問看護）の看護師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 365,200 〜 476,000 円

■その他 月給365,200円～476,000円（看護管理者）。

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・夜勤手当：10,000円
・資格手当
・処遇改善手当
・地域調整手当

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
【想定年収】5,000,000円～6,530,000円。
※月給・年収は経験やスキルを考慮の上、決定いたします。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00 (8h〜)	60分	募集
夜勤	17:00〜翌10:00	120分	募集

日勤 9:00〜18:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇
• リフレッシュ休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：3日。初年度は入職からの在籍期間によって変動する場合あり。
・冬季休暇：3日
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・慶弔休暇
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• 呼吸器リハビリ
• 難病リハビリ
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール
• 人工透析
• 救命救急
• 健診・検診・人間ドック
• 手術室看護業務
• 外来
• 病棟

訪問看護とチーム運営の両面で、利用者様の安心を支える管理者業務

◆ 具体的な業務内容

訪問看護ステーションの管理者として、利用者様への看護ケアとスタッフを支える運営管理をお任せします。

・利用者様のご自宅を訪問して行う看護業務
・健康状態の確認や療養生活に関する支援
・利用者様やご家族からの相談対応
・訪問看護に関する記録や情報の管理
・スタッフの業務調整、相談対応
・チーム内での情報共有や連携
・訪問看護ステーションの運営に関わる管理業務

◆ 管理者としての役割

現場の看護業務に加え、スタッフが円滑に業務を進められる環境づくりにも携わります。

・日々の業務状況の把握
・スタッフ間の連携促進
・利用者様に関する情報共有
・より良い看護サービスに向けた業務改善
・関係職種との連携、調整

◆ 利用者様に寄り添う訪問看護

一人ひとり異なる生活環境や療養上の希望を踏まえ、利用者様とご家族が安心して在宅生活を続けられるよう支援します。

看護師としての経験を活かしながら、チームをまとめ、訪問看護の質を高めていくやりがいのあるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
同一の施設で3年以上の病棟・臨床経験、同一の施設で3年以上の管理者経験、または同一の施設で3年以上の訪問看護経験
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
介護福祉士、看護師

【有資格者歓迎】
認知症ケア専門士

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 寮・社宅あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・退職金
・副業可
・寮・社宅
・利用可能託児施設
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給
・制服貸与
・再雇用制度：定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。
・法定福利厚生（社会保険他）
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施：年1回
・充実のOJT＆研修体制
・ELNEC-J研修：自社開催

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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