メディケアレジデンス富士広見公園から2.0km
介護老人保健施設
介護老人保健施設 富士中央ケアセンターの看護師求人 (正社員/日勤専従/未経験可)
静岡県富士市
入山瀬駅から1.2km
必須:看護師
静岡県富士市伝法17-1
地図を見る入山瀬駅から2.7km、本吉原駅から3.3km、吉原本町駅から3.3km
10月7日更新
住宅型有料老人ホームの施設内で行う看護だから、一般居宅への訪問はありません。入居者様の健康管理や医療処置を中心に、一人ひとりの状態に合わせた丁寧な支援を積み重ねていく仕事です。残業は少なめで、シフトの流れも見通しが立てやすく、仕事後の予定や家族との時間を大切にしやすい環境が整っています。
主治医の指示に沿った医療処置、血糖コントロール、健康相談、ナースコール対応、衛生面の介助や見守りなど、入居者様の日々を支える役割を担います。感染症予防対策にも力を入れており、マスクや手袋、消毒液、空気清浄装置などの備えがある点も、現場で働く安心につながります。看護の経験を活かしながら、介護職や他職種と連携して動ける方に向いている職場です。
【基本給】
228,900円〜254,880円
【各種手当】
・通勤手当:実費(上限あり)
・資格手当:25,000円
・固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として40,000円支給。超過分は別途支給。
・夜勤手当:7,000円×5回
・早遅手当:100円/時
・土日祝手当:1000円/日
【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分
【備考】
◇想定年収◇
447万円~490万円
| 就業時間 | 休憩 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 | 7:00〜16:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 8:00〜17:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 9:00〜18:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 日勤 | 10:00〜19:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 遅番 | 11:00〜20:00 | 60分 | 募集 | ||||||
| 夜勤 | 15:30〜翌9:00 (17.5h) |
90分 | 募集 | ||||||
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日:107日
・有給消化促進
入居者様の毎日に寄り添い、安心を支える看護のお仕事です
◆ 具体的な業務内容
住宅型有料老人ホームで、施設内に暮らす入居者様の健康管理や看護業務を担当していただきます。
・入居者様の健康状態の確認、バイタルチェック
・体調変化の観察と必要な対応
・主治医の指示に基づく医療処置
・血糖コントロールなどの看護ケア
・健康相談への対応
・ナースコール対応
・衛生面の介助や見守り
・入居者様が安心して生活できるよう日常生活をサポート
・介護職などのスタッフとの情報共有、連携
一般居宅への訪問ではなく、施設内で入居者様一人ひとりに継続して寄り添える環境です。
◆ 看護師としてのやりがい
日々の健康状態を見守りながら、入居者様の小さな変化にも気づき、安心した暮らしにつなげていくお仕事です。
医療的なケアだけでなく、会話や見守りを通じて入居者様との信頼関係を築けることも、この仕事の魅力です。
「いつも見てくれてありがとう」と感謝の言葉をいただける場面もあり、看護の知識や経験を活かして人の役に立てる実感を持てます。
◆ 記録・連携について
入居者様の状態を正確に把握し、スタッフ間で共有しながらケアを行います。
・日々の健康状態やケア内容の記録
・体調変化や気になる様子の共有
・主治医の指示に基づいた看護対応
・介護職など各スタッフとの連携
・入居者様やご家族への健康面のサポート
◆ 働き方について
勤務はシフト制です。
施設内での業務が中心となるため、入居者様の生活に寄り添いながら、チームで協力して看護を行います。
正看護師・准看護師としての資格や経験を活かしたい方はもちろん、高齢者のケアに関心があり、入居者様と丁寧に向き合いたい方にも適したお仕事です。
業務の変更範囲:会社が定める業務
【必要経験】
実務経験3ヶ月以上
【資格必須】
看護師
あり
試用期間中の労働条件変更なし
・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・研修制度
スピード対応
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※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。
静岡県富士市伝法17-1
※受動喫煙対策につきましては、面接時に事業所担当者にお問い合わせをお願いいたします。
2026/10/07 更新
運営法人は、株式会社 rebornです。
株式会社 rebornの法人ページには、事業所一覧など法人に関する情報が掲載されているのでぜひご活用ください。
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雇用条件などを最終確認し、問題がなければ内定承諾の意思を伝えましょう。
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