【10/27更新】ふるさとホーム小山第弐の施設長・管理職の正社員求人（施設長）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 341,000 〜 400,000 円

■その他 残業代は別途支給（みなし残業手当を含まない）。処遇改善加算手当35,000円を含む。経験・能力・前職給与等を考慮して決定。裁量労働制なし。試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし）。

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 歩合制あり
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・処遇改善加算手当：35,000円
・インセンティブ：目標達成時にインセンティブ支給

給与モデル

【備考】
モデル年収：管理職経験あり、実務者研修を保有し残業10時間を毎月実施した場合／想定月給36.5万円～、想定年収478万円～。賞与：年2～3回。昇給：年1回。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・慶弔休暇
・月9日休み（2月のみ月8日休み）：シフト制
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• レク企画・運営
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• 一般事務
• シフト管理

サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）の施設長として、施設運営全般を担います。運営状況や売上・入居率の管理、新規入居者の獲得に向けた営業・地域連携、職員の育成・労務管理・シフト作成、面接、ご家族・入居者への対応、レクリエーションの企画・実施、小口現金の管理と書類作成、本部・関係事業所との連携を行います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護・医療施設での管理者またはリーダー経験が必須

【資格必須】
介護福祉士、看護師、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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