【11/10更新】ケアワーク弥生介護支援部の介護事務のパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護事務

給与

時給 1,280 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 日額500円

【賞与】
年2回 合計 10,000円〜50,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集						定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：3日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり

・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：3日
・有給消化促進

仕事内容

• 介護事務
• 一般事務

居宅介護支援を事務面から支える、日勤専従の介護事務のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援の現場を支える介護事務として、事業所運営に関わる事務業務を担当します。

・介護事務業務全般
・居宅介護支援に関わる事務サポート
・利用者様を支えるケアマネジメント業務のバックアップ

現場で活躍する職員が本来の業務に集中できるよう、事務面から支える役割です。介護・福祉の仕事に関心があり、サポートする立場で力を発揮したい方に適しています。

◆ 働き方の特徴

・日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方
・居宅介護支援の業務を事務面から支援
・利用者様の在宅生活を支えるサービスに関われる
・介護・福祉の現場を身近に感じながら働ける

◆ こんな方におすすめ

・介護や福祉に関わる仕事がしたい方
・人を支える仕事にやりがいを感じる方
・事務業務を通じて現場に貢献したい方
・日勤専従で安定した働き方を目指したい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護事務 パート・アルバイト

50代 女性

経験年数：1年以上2年未満

介護事務の仕事を希望しており、訪問系の事業所でこれまでの経験を活かせそうだと思い応募しました。この施設は通いやすい距離感で、パート募集だった点が魅力でした。求人票に勤務時間の相談ができると書かれていたため、短時間勤務も含めて相談できそうだと感じたことも応募の決め手になりました。

投稿日：2025/11/05

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の現場を支えるやりがいを感じませんか？弊社は、個々のスタッフがイキイキと活躍できる環境作りを大切にしているケアワーク弥生介護支援部です。 当支援部で、柔軟な勤務体系のもと、安定してお仕事できる介護事務員を募集中です。 ご家庭との両立も可能で、日曜定休、なおかつ残業なし。 あなたがサポートすることで、利用者様もスタッフも安心し、笑顔でいられるそんなやりがいのある仕事です。 経験は問いません、挑戦したいという心があれば豊かな職場があなたをお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で日曜日がしっかり休める職場は珍しいですね。プライベートの計画も立てやすく、家族や友人との時間も大切にできます。この機会に是非、ご応募をお待ちしております。

最終更新：2024/05/16

ケアワーク弥生介護支援部の採用傾向

頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 他にも応募している求人はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

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