【11/14更新】ケア21旭のサービス提供責任者の正社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 275,987 〜 354,079 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
205,000円〜225,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・勤続加算：勤続3年以上、月2,000円
・固定残業代：26,987円(15時間分)～63,079円(30時間分)※超過分別途支給
・地域手当：24,000円
・専門手当：20,000円〜35,000円
・資格手当：7,000円(介護福祉士)

【賞与】
年2回 （業績連動）

給与モデル

【備考】
基本給205,000円～225,000円。固定残業代26,987円（15時間分）～63,079円（30時間分）※超過分別途支給。地域手当24,000円、専門手当20,000円～35,000円、資格手当7,000円（介護福祉士）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・夏季休暇：夏期・冬期休暇（合計7日）
・冬季休暇
・慶弔休暇
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

訪問介護事業所で、利用者様への介護サービス提供を担います。ケアマネジャーと連携し、ヘルパーへの指導や情報共有、訪問予定の調整を行います。また、会議への出席や書類作成など、サービス提供に伴う事務業務も担当します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
訪問介護ヘルパーとしてのご経験（年数問わず）

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・資格取得支援制度：これまでの経験を活かしながら、研修やキャリア支援制度を通じてさらなるステップアップを目指せます。
・転勤なし
・定期健康診断あり
・従業員紹介制度：紹介した従業員と入社した方の双方に報奨金を支給。正社員・非常勤など働き方を問わず利用可能（規定あり）。
・持株会制度
・お誕生日プレゼント：毎年誕生日月に贈呈。
・組合制度：祝い金・見舞金、任意加入共済、映画割引、提携ホテルの割引、グルメ・ショッピング、レジャー施設割引、旅行優待サービスあり。
・グループ団体傷害保険：グループ団体傷害保険（割引率85％）。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：研修制度、キャリア支援制度、経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できるチャレンジキャリア制度があります。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のプロフェッショナルとして活躍しませんか？大阪市旭区の「ケア21旭」では、サービス提供責任者を募集しています。 介護福祉士や実務者研修を修了された方の経験を活かし、ご利用者様とスタッフの橋渡し役として重要なポジションをお任せします。 600以上の研修プログラムでスキルアップをサポートし、資格手当やサ責手当も充実。 充実したサポート体制のもと、一人ひとりのキャリアパスを築ける環境で、あなたの経験を活かしてみませんか？ご応募、心よりお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事に安心を。当社は従業員を大切にする退職金制度を完備しています。長く働いた分だけ、しっかりと将来に備えることができるため、安心してキャリアを築けます。

最終更新：2024/05/10

ケア21旭の採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 21%

資格要件 12%

勤務条件 11%

健康・身体条件 8%

その他 41%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 28%

資格・免許 19%

面接参加姿勢 19%

実務経験 17%

その他 13%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 他にも応募している求人はありますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 時間をかけて丁寧に選考している

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問