【10/7更新】介護老人保健施設 梅名の里のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 150,000 〜 280,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当：上限27,000円
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当：10,000円
・調整手当

【賞与】
合計 4.5ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

・残業時間：月平均2時間
・週所定労働日数：5日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：126日
・週の所定労働日数：5日以上
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• レセプト
• モニタリング
• 調整業務

入居者様のこれからを支える！介護老人保健施設でのケアマネジャー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設で、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活や心身の状態に寄り添い、適切なケアにつなげるお仕事です。

・入居者様やご家族様からの相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・介護・看護など各職種との連携
・ケアプランに沿った支援内容の確認

◆ 多職種と連携しながら進めるケアマネジメント

介護職や看護職など、施設内のさまざまな職種と情報を共有しながら、入居者様に必要な支援を検討します。

一人で抱え込むのではなく、チームで入居者様の生活を支えるやりがいを感じられる環境です。

◆ 入居者様に寄り添う支援

入居者様の希望やご家族様の思いを丁寧にくみ取り、その方らしい生活につながるケアを考えていきます。

これまでの経験を活かしながら、入居者様の状態変化にも目を向け、継続的な支援を行うポジションです。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
50歳以下（年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用（省令３号のイ））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：60歳
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

梅名の里でのケアマネジャーとして、利用者様の意義ある自宅復帰を共に支えませんか？私たちは、利用者様が元の生活に戻るための懸け橋でありたいと考えています。 貴方の経験を生かし、プラン作成を通して、お一人お一人の豊かな日常を取り戻すお手伝いをしてください。 日勤のみ、年間休日125日と私生活を尊重する働きやすさも自慢です。 育児支援も充実しており、ライフステージの変化も安心して迎えられます。 価値あるキャリアを梅名の里で築きましょう。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働きたい方に朗報です。この求人の一番の魅力は、年間休日が120日以上という点です。忙しい中でもプライベートを大切にしたい方には最適です。働きやすさを重視するみんジョブからおすすめします。

最終更新：2024/06/23

介護老人保健施設 梅名の里の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 33%

健康・身体条件 33%

面接対応・マナー 33%

勤務条件 17%

その他 17%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 22%

実務経験 22%

勤務条件適合 22%

通勤利便性 22%

その他 67%

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• 希望する施設やサービスはありますか？
• 業務に活かせるスキルはありますか？
• 仕事内容をどう理解していますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問