【10/15更新】中居宅 介護支援センターのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 230,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
190,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・職務手当：15,000円
・ケアマネ手当：5,000円
・居宅手当：20,000円
・扶養手当：1人目：18,000円　2人目～：12,000円/人
・住宅手当：持家：13,000円　賃貸：25,000円

【賞与】
年2回 合計 5ヵ月分

【昇給】
1,200～1,200円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で専門性を活かせます

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用に関する調整
・サービス提供事業所や関係機関との連携
・利用者様の状況確認とケアプランの見直し
・居宅介護支援に付随するケアマネジャー業務

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

夜勤のない日勤専従の働き方です。利用者様やご家族とじっくり向き合いながら、これまで培ってきた介護・福祉の知識や経験を活かして働けます。

◆ 利用者様の生活に寄り添う支援

介護サービスを調整するだけでなく、利用者様の希望やご家族の思いを丁寧にくみ取り、一人ひとりに合った在宅生活を支える役割です。相談援助や関係機関との連携を通して、利用者様の安心につながる支援を行います。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：60歳
・勤務延長：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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