ななほし 訪問介護 ステーションの施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 290,000 〜 345,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：10,000円〜20,000円
・処遇改善手当：40,000円〜60,000円
・役職手当：20,000円
・見込み残業手当：40,000円（残業22時間相当分）
・車両持ち込み手当：5,000円

【賞与】
年2回 合計 400,000円〜700,000円

【昇給】
5,000～10,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇想定年収◇
経験年数1年以上・・・年収例350万
経験年数3年以上・・・年収例400万
経験年数5年以上・・・年収例500万

※能力や実績に応じ、評価していくので、頑張った分は必ず報われるようにします。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
長日	7:00〜21:00 (8h)	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

長日 7:00〜21:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• シフト管理

現場とスタッフをつなぎ、訪問介護サービスを支える管理者のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、利用者様へのサービス提供とスタッフの働きやすい環境づくりを支えていただきます。

・訪問介護サービスに関する管理業務
・利用者様への訪問対応
・利用者様の状況に応じたサービス調整
・職員、パートスタッフのシフト管理
・スタッフへの業務指示や連携
・訪問介護サービスが円滑に進むための各種調整

◆ 管理者としての役割

利用者様一人ひとりの生活を支える訪問介護では、現場スタッフとの連携が欠かせません。

サービスの状況を把握しながら、スタッフの配置や訪問スケジュールを調整。利用者様とスタッフ双方にとって安心できるサービス提供を目指していただきます。

◆ 日勤専従で取り組める管理業務

日勤専従の管理者として、訪問介護事業所の運営を支えていただくポジションです。

現場での対応だけでなく、スタッフの相談に乗ったり、サービス内容を調整したりと、幅広い業務を通じて事業所全体をまとめていきます。

◆ こんな方におすすめ

・訪問介護の現場経験を活かして管理職に挑戦したい方
・スタッフとのコミュニケーションを大切にできる方
・利用者様に寄り添ったサービスを大切にしたい方
・チームをまとめることにやりがいを感じる方
・日勤専従で安定した働き方を目指したい方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・定年：65歳
・再雇用：75歳まで
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問