【10/7更新】有料老人ホーム 駿河の里の施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 300,000 〜 370,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円〜240,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・処遇改善手当：10,000円
・資格手当：介護福祉士：15,000円　実務者研修：10,000円　初任者研修：8,000円
・職能手当：32,000円〜55,000円
・役職手当：50,000円
・扶養手当：1人目：5,000円　2人～3人目：3,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年間休日：105日
・有給消化促進

仕事内容

• 送迎
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしと施設運営を支える、日勤専従の施設長・管理職

◆ 施設長・管理職としての役割

介護付き有料老人ホームの運営を担い、入居者様が安心して過ごせる環境づくりを支えるポジションです。

◇ 施設全体の運営管理
◇ 入居者様の暮らしを支える環境づくり
◇ スタッフが働きやすい体制づくり
◇ 現場と連携したサービス品質の維持

◆ 日勤専従で安定した働き方

勤務は日勤専従。日中の時間帯を中心に、施設の状況を把握しながら運営に取り組みます。

◇ 日中の施設運営を管理
◇ 入居者様やスタッフの状況を確認
◇ 必要に応じて関係者と連携
◇ 施設全体を見渡しながら業務を推進

◆ 入居者様に寄り添う施設運営

管理職としての視点だけでなく、入居者様一人ひとりの生活にも目を配ることが大切です。安心できる毎日を支えられるよう、施設全体の環境づくりに取り組みます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
有料老人ホームでの施設長経験者優遇
※未経験の方も応募可能です

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度：資格取得支援
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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