【10/16更新】Footage訪問看護ステーション 咲の樹安城の看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

看護師

給与

月給 288,500 〜 336,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
250,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・資格手当：20,000円
・住宅手当：15,000円
・携帯手当：1,500円
・処遇改善手当：2,000円
・遅番手当：2,000円
・待機手当：2,000円
・ラダー手当：2,500円〜10,000円
・役職手当：50,000円
・保育料補助：第一子：月額10,000円（3歳の誕生日が属する月まで）。第二子以降：月額5,000円（同期間、安城市外にお住まいの方が対象。安城市は第二子以降の保育料が無償のため対象外）。
・研修費支給：年額30,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

給与モデル

【備考】
本採用後の月給288,500～336,000円（基本給＋資格・住宅・携帯・処遇改善手当を含む）。下限例の内訳：基本給250,000円、正看護師資格手当20,000円、住宅手当15,000円、携帯手当1,500円、処遇改善手当2,000円。試用期間6ヶ月は基本給が15,000円低く、月給273,500～321,000円。各種手当・実績残業込みの想定月収327,000～386,000円、想定年収442～513万円（1年目約408万円）。賞与は年2回、年2ヶ月分（実績に応じ支給、算定基礎は基本給、算定は入職6ヶ月経過後から）。別途、遅番手当2,000円/回、待機手当2,000円/回、通勤手当は実費・上限20,000円、残業代は実績払い（固定残業代なし、月平均約5時間）。変動手当：ラダー手当2,500～10,000円/月、役職手当50,000円/月。保育料補助は第一子月額10,000円（3歳の誕生日が属する月まで）、第二子以降月額5,000円（同期間、安城市外在住者が対象。安城市は第二子以降の保育料が無償のため対象外）。研修費支給30,000円/年。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 時短勤務相談可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
遅番	8:30〜22:00 (8h〜)	60分	募集

遅番 8:30〜22:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇：特別休暇は年間7日（毎年1月にリセット）。新規入職者は入職月により支給日数に差があります。
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• ターミナルケア
• 健康管理
• 服薬・投薬管理
• オンコール

ご自宅で療養される方を訪問し、バイタルなどを通じた健康状態の確認、清拭や各種介助、フットケア等の療養支援、点滴・注射・血糖測定などの医療的ケア、呼吸器等の管理を行います。関係機関への連絡や報告、記録入力も担当します。オンコールは月0～7回で、出動は月0～1回です。チームへの相談が可能です。遅番は月0～7回で、利用者の生活に合わせて出勤時間を調整します。軽社用車で1日平均5.5件を訪問し、PC・タブレットを使って電子カルテへ記録します。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 髪型・髪色自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
看護師、自動車免許

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給が15,000円低くなります（月給273,500円～321,000円）。

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 託児施設あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 緊急訪問手当・代休
• 携帯スマホ貸与・支給
• タブレット貸与・支給

・社会保険完備
・副業可
・利用可能託児施設：提携先保育園を利用可能（3歳児未満）。
・資格取得支援制度：研修制度として、新任研修、同行訪問、プリセプター制度、E-learning、専門チームによるコンサルティング、社内勉強会、KYT・医療安全・災害訓練、キャリアラダー、マネジメント教育を実施。研修費は年30,000円支給。
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり：年1回。
・ハラスメント相談窓口
・緊急訪問手当・代休：緊急訪問時の手当・代休あり。
・携帯スマホ貸与・支給
・タブレット貸与・支給
・制服貸与

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：入職後3ヶ月の段階的な新任研修、専任プリセプターとの同行訪問、新人教育チェックリスト、E-learning、専門チームのコンサルティング、社内勉強会、KYT・医療安全・災害訓練、キャリアラダー、マネジメント教育を実施。

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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