【10/31更新】介護老人保健施設 みどりの介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,195 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,140円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・入所手当：入所率・労働時間に応じて：5,000円/月程度（変動）
・処遇改善手当：労働時間により支給あり

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：3日～5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

日勤専従で生活に寄り添う介護を担う！介護老人保健施設での常勤パートのお仕事

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、日中の介護業務を担当していただきます。

・入居者様の生活を支える介護業務
・施設内での見守りや日常生活のサポート
・入居者様とのコミュニケーションを大切にしたケア

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。

・日中の時間帯を中心とした勤務
・常勤パートとして安定して勤務
・入居者様の毎日に寄り添う介護を実践

◆ お仕事の魅力

入居者様との関わりを大切にしながら、介護職として日々の生活を支えるお仕事です。施設での介護に携わり、身近なサポートを通して安心できる環境づくりに貢献できます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

雇用期間の定め

12ヵ月

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のお仕事をお探しの皆様、介護老人保健施設みどりでは、常勤パートとして共に働く仲間を求めています。 私たちは24時間365日、利用者様一人ひとりの暮らしをサポートし、地域社会に貢献しています。 心をこめた介護で、利用者様の豊かな日々を支えるやりがいを感じませんか。 認知症の方々を含む192名の方々がいらっしゃる当施設で、あなたも介護ヘルパーとして活躍しませんか。 実務者研修をお持ちの方、ぜひ当施設でご経験を活かし、私たちと一緒に成長しましょう。 ご応募、心よりお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事を始めるなら、将来性が重要ですよね。こちらの求人は正社員登用制度があります。経験を積み、スキルアップしながら安定した職に就くチャンスです。あなたの頑張り次第で、キャリアアップが見込めますよ。

最終更新：2024/06/16

介護老人保健施設 みどりの採用傾向

見送り理由の傾向

面接対応・マナー 60%

健康・身体条件 40%

経験要件 20%

勤務条件 20%

その他 20%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 67%

資格・免許 33%

面接参加姿勢 33%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問