芦屋町地域包括支援センターの主任ケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 231,800 円

手当

• 賞与あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）

【賞与】
年2回 合計 2.35ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇通勤手当詳細◇
実費（条件・上限あり）
通勤手当月額55,000円まで

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15	60分	充足					定休

日勤 8:30〜17:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

・残業時間：月平均1時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年間休日：123日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

地域の相談支援を支える主任ケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

地域包括支援センターの主任ケアマネジャーとして、利用者様やご家族の相談に寄り添い、地域で安心して暮らせるよう支援します。

・利用者様やご家族からの介護・生活に関する相談対応
・利用者様の状況に応じた支援方針の検討
・介護支援専門員への助言や支援
・関係機関や地域の支援者との連携
・地域の高齢者を支えるための相談支援業務

◆ 専門性を活かせるポジション

主任ケアマネジャーとしての知識や経験を活かし、個別の相談対応だけでなく、地域全体の支援体制づくりにも関わることができます。

利用者様一人ひとりの状況を丁寧に把握し、必要な支援へつなげながら、介護支援専門員を支える役割も担います。

◆ 日勤専従で取り組める働き方

勤務は日勤専従のため、生活リズムを整えながら専門職として業務に集中できます。

地域に根ざした相談支援に携わり、これまで培ってきたケアマネジメントの経験を活かしたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：役場が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
年度末更新（勤務成績等を考慮の上判断）
最長で令和11年3月31日まで。
その後も再度採用されれば継続できます。

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

主任ケアマネジャー 契約社員

60代 女性

経験年数：9年以上10年未満

介護業界での経験が長く、親の介護を経験したこともあって、高齢者の方とお話しするのが好きなので、やはりこの分野の仕事が自分に向いていると感じています。 こちらの施設は土日祝日が休みで、有給休暇の扱いなどの待遇も良いので、ぜひ働いてみたいと思いました。自宅から車で通える距離にあるのも魅力です。ただ、以前は別のエリアの事業所にいたので、今回のように場所が変わる点については少し気になっています。 業務内容については、これまでの経験とは異なる新しいことへの挑戦になるので、具体的にどのような感じになるのか、少し不安もあります。その一方で、他職種の方々と連携して取り組める環境には、とても興味を持っています。

投稿日：2026/07/16

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