居宅 介護支援センター やまとの主任ケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 225,370 〜 247,370 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
186,700円〜206,700円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額4,000円
・資格手当：10,000円
・調整手当：10,000円
・勤務手当：18,670円〜20,670円

【賞与】
年2回 合計 1.2ヵ月分

【昇給】
700～4,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
管理者候補としての募集のため、年収については450万をベースに、インセンティブとして+50万となります。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集						定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日100日以上
• 日曜休み
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・完全週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• 一般事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

主任ケアマネジャーとして利用者様の暮らしを支える、日勤専従のケアマネジメント業務

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援における主任ケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境を踏まえたアセスメント
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業所や関係機関との連絡調整
・サービス利用後の状況確認、継続的な支援
・ケアマネジャーへの助言やサポート
・ケアマネジメントの質向上に向けた取り組み

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

利用者様一人ひとりの希望や生活背景を丁寧に把握し、適切な介護サービスにつなげていく仕事です。

また、主任ケアマネジャーとして、ケアマネジャーの相談に応じたり、支援内容を一緒に検討したりしながら、チーム全体のケアマネジメントを支えます。

◆ 記録・連携業務

・利用者様の状況や支援経過の記録
・ケアプランに基づくサービス調整
・関係機関との情報共有
・サービス担当者との連携
・支援内容の評価と必要に応じた見直し

◆ 働き方の特徴

日勤専従の勤務形態で、居宅介護支援の専門業務に集中できます。

これまで培ってきたケアマネジメントの経験や主任ケアマネジャーとしての知識を活かし、利用者様とご家族の安心した在宅生活を支えるお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護業務、ケアマネジメント業務あれば尚可
※未経験の方も応募可能です

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
主任介護支援専門員

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 移動車両貸与
• PC貸与・支給
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・移動車両貸与
・PC貸与・支給端末
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問