【10/28更新】公益社団法人京都保健会 ヘルパーステーション 太秦安井のサービス提供責任者の契約社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 168,600 〜 280,280 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額60,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜16:30	60分	急募
日勤	9:00〜17:00	60分	急募

日勤 8:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 9:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：124日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるサービス提供責任者！訪問介護の調整・連携を担うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

・利用者様の状況や希望を踏まえた訪問介護サービスの調整

・訪問介護員との情報共有や業務の調整

・ケアマネジャーなど関係職種との連携

・利用者様やご家族からの相談対応

・訪問介護に関する記録や必要な事務業務

・サービス提供状況の確認と、より良い支援に向けた見直し


◆ サービス提供責任者としての役割

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、訪問介護員や関係職種と連携しながら支援を整えていきます。

一人ひとりの生活スタイルや身体状況に目を向け、必要なサービスが適切に提供されるよう調整する、訪問介護の中心的なポジションです。


◆ 日勤専従で取り組める訪問介護

日中の時間帯を中心に、サービスの調整や連絡・相談対応、記録などに携わります。

利用者様の暮らしを支えながら、これまでの介護経験やコミュニケーション力を活かして働きたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護福祉士

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 転勤なし

・社会保険完備
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

公益社団法人京都保健会 ヘルパーステーション太秦安井では、介護福祉士資格をお持ちのあなたをお待ちしています。 研修制度が整っており、未経験からでも介護のプロとして成長できる環境です。 年間休日は124日と充実しており、仕事と生活のバランスを大切にする方にぴったりの職場です。 通勤は便利な立地でマイカー・バイク通勤OK、そして駐車場無料！私たちと一緒に、居心地の良いケアを提供しませんか。 あなたのご応募をお待ちしております。

キャリアアドバイザーからのコメント

忙しい介護業界の中でも、年間休日120日以上でプライベートも大切にできます。この機会にバランスの取れた職場で働きませんか？安心して長く続けられる環境をお探しの方に最適です。

最終更新：2024/06/13

公益社団法人京都保健会 ヘルパーステーション 太秦安井の採用傾向

見送り理由の傾向

業務内容適合 38%

業務理解・適性 38%

募集状況 13%

雇用条件 13%

その他 13%

高評価ポイントの傾向

実務経験 63%

志望度・入職意欲 25%

資格・免許 25%

通勤利便性 25%

その他 13%

頻出質問

• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 転職を考えた理由を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問