【10/31更新】総合相模更生病院の医療事務の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

医療事務

給与

月給 344,750 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
想定年収：5,033,350円～。基本給は経験・年齢・資格を考慮し、病院規程により決定。

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:15 (8h)	45分	募集

日勤 8:30〜17:15 (8h) 休憩45分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：4日
・年末年始休暇：5日
・慶弔休暇
・年間休日：127日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 医療事務
• レセプト
• 一般事務

医事課長として、外来・入院・外来クラーク・病棟クラークを含む医事課全体の運営を統括します。職員の育成や業務管理を行い、月次収入月報の作成と数値管理を通じて病院経営を支えます。施設基準の管理・各種届出、診療報酬改定や医療保険制度・法令改正への対応と院内周知を担当します。会議資料の作成や委員会への参加に加え、医師、各診療科、看護部、コメディカルとの調整・連携も行います。医療DXやタスクシフト・タスクシェアを推進し、業務改善、仕組みづくり、体制整備、改善提案にも取り組みます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
医事課課長としての経験。施設基準管理・各種届出の実務、医事課における収入管理・数値管理、会議用資料の作成の経験。診療報酬を理解し、医師と調整・相談できる方。

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 副業可
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 社割あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・副業可
・利用可能託児施設：24時間対応。対象：生後3ヶ月～2歳。月額20,000円。
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・社割あり：あじさいメイツ加入。市内デパート・地域専門店の割引、東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラムなど。
・食事代補助：社員食堂の栄養士監修ランチは1食400円。OFFICE DE YASAIで野菜・果物を100円から購入可能。

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問