【11/10更新】老人保健施設葵の森の主任ケアマネジャーの正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 242,000 〜 302,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
220,000円〜270,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額22,500円
・資格手当：10,000円〜20,000円
・処遇改善手当：12,000円
・住宅手当：最大20,000円
・扶養手当：法人規定により支給

【賞与】
年3回 合計 2ヵ月分

【昇給】
0～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従で活躍する主任ケアマネジャー！入居者様に寄り添うケアマネジメントを担うお仕事です

◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

介護老人保健施設で、入居者様の生活や状態に寄り添いながら、ケアマネジメントを担っていただきます。

◇ 主任ケアマネジャーとして、ケアマネジメント業務をリード

◇ 入居者様一人ひとりの状況を踏まえた支援を検討

◇ 関係するスタッフと連携し、より良いケアにつなげる役割

◆ 日勤専従で安定した働き方

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、主任ケアマネジャーとして専門性を発揮できます。

◇ 夜勤のない働き方を希望する方に適した勤務形態

◇ 日中の時間帯を中心に、入居者様やスタッフと関わる業務

◆ 専門性を活かして施設を支える

主任ケアマネジャーとして、入居者様への支援だけでなく、施設内のケアマネジメントを支える中心的な役割をお任せします。

◇ これまでのケアマネジャー経験を活かしたい方

◇ 主任ケアマネジャーとして、周囲と連携しながら働きたい方

◇ 入居者様に寄り添う支援を大切にしたい方におすすめです

業務の変更範囲：変更の範囲：法人が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
主任介護支援専門員

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 4ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給は同じ（経験・能力等により決定）処遇改善手当は、試用期間満了以降から支給

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：75歳まで
・勤務延長：75歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問