【9/12更新】医療法人社団 藤﨑病院 の医療事務の正社員求人（幹部）

医療事務としての長年の経験や資格があり、お仕事を探していました。こちらの病院は駅から非常に近く、通勤しやすい立地にとても魅力を感じています。給与条件が良く、勤務時間も9時から17時の日勤帯であるため、希望する働き方に合っていると感じて応募いたしました。

こちらの施設は、窓口業務が中心であることや、レセプトチェック・会計など、これまでの業務に近い内容が中心になりそうな点に魅力を感じて応募を検討しました。採用などは担当者が対応し、勤怠などの労務にも一部関われる可能性があることが分かり、経験の幅を広げられる点も魅力だと感じています。 面接前には、求人サイトの登録内容が面接先にも共有されるため、職務経歴や勤務可能な曜日・時間帯などを事前に見直して準備することができました。また、運転業務の有無や、希望休、通勤手段・費用面など、事前に確認したい点についても、こちらの事情を踏まえて丁寧に確認してもらえました。 オンライン面接は不慣れで不安もありましたが、参加手順や、資料を手元で見ながら話してよいこと、マスク着用でも問題ないことなどを事前に確認できて安心できました。面接日程についても、予定が固まり次第で良いと言っていただけたので、落ち着いて調整できました。 面接では、人事の方が終始にこやかに対応してくださり、仕事内容についても、外来・入院のいずれかを担当することや、経験が浅い業務は一から教える方針など、具体的に説明を受けられました。医療事務の業務をサポートする仕組みや、食堂が利用できる点は魅力に感じましたが、一方で、備品の状態から清潔感の面で確認したい点がありました。また、立地についても、周辺のコンビニに行くのに少し歩かなければならない点が不便に感じました。 給与面や残業の運用については、手当の支給タイミングや、残業代などの変動するものが翌月支給となる旨を丁寧に説明してもらえました。ダブルワークを希望しているため、働き方についても面接で確認し、納得したうえで判断したいと考えていました。 一方で、懸念点もありました。長年運転をしていないため、送迎・運転が発生する可能性がある点については、慎重に検討すべき点だと感じています。また、管理職候補としての選考を希望していましたが、一般事務での採用となる場合、給与条件が希望に届かない可能性や、今後のキャリアアップが難しくなるのではないかという不安があります。勤務日数や休日に対する給与条件、残業が発生した際に状況に応じて調整ができる環境なのかどうかについても、引き続き確認したいと考えています。

以前、病院で医療事務を経験しています。こちらの法人は、これまでの経験が活かせそうな点と、職場の雰囲気が自分に合いそうだと感じたことが応募のきっかけになりました。これまで人に教える立場も経験してきたことから、医療事務の現場でも丁寧な引き継ぎや連携が大切だと感じています。