【10/24更新】わごころケアセンター 訪問のサービス提供責任者の契約社員求人

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

給与

月給 270,000 〜 340,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
155,000円〜186,500円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・職務手当：95,000円〜133,500円
・資格手当：介護福祉士：20,000円
・役職手当：10,000円〜30,000円

【賞与】
年2回 合計 200,000円〜400,000円

【昇給】
3,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
長日	6:00〜22:00 (8h〜)	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

長日 6:00〜22:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 利用者宅訪問
• 調理
• 介護事務
• 計画書作成
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支える！訪問介護サービスをつなぐサービス提供責任者のお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護サービスの調整役として、利用者様のご希望や生活状況を踏まえた支援を進めます。

・訪問介護サービスの内容や提供状況の確認
・利用者様やご家族からの相談対応
・ケアマネジャーなど関係機関との連携
・訪問介護員との情報共有や業務調整
・サービス提供に関する記録や管理
・利用者様の変化やニーズの把握
・より良い支援に向けたサービス内容の見直し

◆ サービスを支える調整役

利用者様と訪問介護員、関係機関の間に立ち、スムーズにサービスを提供できるよう調整します。

一人ひとりの生活に寄り添いながら、必要な支援を考え、チームで在宅生活を支えていく仕事です。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

日勤専従のサービス提供責任者として、訪問介護サービスの運営を支えます。

現場での支援状況を確認しながら、利用者様に安心してサービスをご利用いただける環境づくりに取り組みます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・正社員登用あり
・資格取得支援制度
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

わごころケアセンター訪問で働く仲間を募集します！介護福祉士の資格とやる気を持っているあなた、我々と共に地域社会に貢献しませんか？経験がなくても熱意があれば大丈夫、経験者はさらに歓迎します。 訪問介護計画書の作成や利用者様のご自宅での支援を通して、やりがいのある日々を送ることができます。 契約社員からのスタートですが、正社員への登用もありますよ。 ブランクが気になる方も心配無用、わがチームで一緒に成長しましょう！

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働く皆さんに朗報です。みんジョブで紹介するこの求人は、週に必ず2日のお休みが保証されています。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適です。ぜひこの機会をお見逃しなく。

最終更新：2024/07/10

わごころケアセンター 訪問の採用傾向

見送り理由の傾向

経験要件 33%

業務内容適合 33%

定着・継続勤務懸念 33%

その他 33%

高評価ポイントの傾向

実務経験 57%

志望度・入職意欲 14%

資格・免許 14%

勤務条件適合 14%

その他 29%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 今回応募した理由を教えてください

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問