【10/8更新】特別養護老人ホーム 青葉荘のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 219,200 〜 267,200 円

■その他 経験等を加味して決定

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：6,000円～　※当社規程により、資格手当の合算あり～20,000円
・処遇改善手当：8,000円
・皆勤手当：3,000円
・年末年始手当：1,000円/日

【賞与】
年2回 合計 3.6ヵ月分

【昇給】
2,400～2,800円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均4時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の想いに寄り添い、暮らしを支える施設ケアマネジャーのお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様お一人おひとりの生活状況やご希望を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジメントを担当します。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・入居者様やご家族からの相談対応
・介護・看護スタッフなど多職種との連携
・サービス内容や支援方針の調整
・ケアマネジメントに関する記録、事務業務

入居者様との日々の関わりを大切にしながら、必要な支援を考え、施設での安心した生活につなげていきます。

◆ 日勤専従で取り組める環境

勤務は日勤専従です。

生活リズムを整えながら、ケアプラン作成や相談対応、多職種との連携にじっくり向き合えます。夜勤がない働き方を希望される方にも、ケアマネジャーとして資格や経験を活かしやすいお仕事です。

◆ 多職種と連携した支援

介護職員や看護職員など、入居者様に関わるスタッフと情報を共有しながら支援を進めます。

・日々の様子や変化の共有
・支援内容についての意見交換
・ケアプランに沿ったサービス提供の確認
・入居者様の状態に応じた支援方針の調整

一人で抱え込まず、チームで入居者様の暮らしを支える役割です。

◆ 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジメント

ケアプランを作成するだけでなく、入居者様の声やご家族の想いをくみ取り、実際の生活に反映していくことが大切です。

「安心して過ごしたい」「できることを続けたい」といった一人ひとりの希望を尊重し、その方らしい生活を支えるケアマネジャーを目指せます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・制服あり
・資格取得支援制度：取得費用等を支援します
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：法人内事業所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：施設内外への研修あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問