心温まる職場であなたのスキルを活かしませんか？【ドットジュニア 都町 第1教室】で児童指導員を募集！
障がい者支援で未来を支える役割を！未経験者も大歓迎
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 都町 第1教室では、地域社会に根ざした温かい職場環境で働く児童指導員を募集しています。業務は、子どもたちの日常的な支援を通じ、彼らの成長をサポートします。未経験でも安心して働けるよう、充実した教育プログラムを用意しております。有資格者の方はもちろん、これから資格を取りたい方のステップアップを全力でサポートします。
あなたの経験と資格を見逃しません！多様な資格が活かせる環境
介護福祉士や看護師、社会福祉士といった有資格者を積極的に歓迎しています。また、社会福祉主事任用や精神保健福祉士など、幅広い福祉関連資格を持つ方にも最適な職場です。日々変わる現場での経験が、あなたのスキルとキャリアを一層高めること間違いなしです。正社員としての採用で安定した働き方を実現し、やりがいのある業務で自身の成長を体感してください。勤務先の所在地は千葉県千葉市中央区都町、興味がある方はぜひご応募をお待ちしております。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
