成長をサポートする職場で、あなたの作業療法士としてのキャリアをスタート！
【未経験でも安心！】充実したサポート体制でスキルアップを応援します
千葉県千葉市中央区本町に位置する【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 千葉中央 第2教室では、作業療法士を募集しています。未経験からでも安心して働ける環境が整っていますので、これから作業療法士としてのキャリアをスタートさせたい方にぴったりの職場です。専門スタッフによる手厚いサポートや研修制度が充実しているため、不安を抱えることなく成長していけます。また、チームワークを大切にした温かい職場環境で、日々の業務を通じて確実にスキルを身につけていけます。
【感動の毎日】子どもたちの笑顔に触れながらやりがいを感じる仕事
ドットジュニア 千葉中央 第2教室では、児童発達支援及び放課後等デイサービスを通じて子どもたちの日々の成長を見守り、支えていくことができます。作業療法士として、子どもたち一人ひとりの個性と向き合い、それぞれの可能性を引き出す支援を行うことで、心身の発達に貢献するやりがいのあるお仕事です。子どもたちの成長を目の当たりにし、日々頑張る姿を間近で見守ることができるため、感動と達成感に満ちた毎日を送ることができます。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
