【11/12更新】住宅型有料老人ホーム Care Villa 川崎の施設長・管理職の契約社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 430,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり
• 年収500万円以上可

【基本給】
220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・職能手当：95,000円〜142,000円
・大規模施設手当：20,000円
・固定残業手当：時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の固定残業代として95,000円～108,000円支給。超過分は別途支給。
・年末年始手当

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
年収　5,640,000円～（賞与年二ヶ月分）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
長日	7:00〜21:00 (8h)	60分	募集

長日 7:00〜21:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：3日
・冬季休暇：3日
・年間休日：114日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様とスタッフを支える、住宅型有料老人ホームの施設運営を担う仕事です

◆ 施設長・管理職としての役割

住宅型有料老人ホームの運営を支える施設長・管理職として、施設全体の状況を把握し、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、スタッフが働きやすい職場づくりを進めていただきます。

◇運営管理・収支管理・行政管理
◇スタッフの勤怠管理
◇ご利用者様の管理
◇入居促進
◇スタッフの人材育成
◇面接対応　など

◆ 入居者様に寄り添う施設づくり

管理業務だけでなく、入居者様やスタッフの声を大切にしながら、より良い施設運営を目指すポジションです。

日々の状況を丁寧に把握し、入居者様が安心して過ごせる環境を整えるとともに、スタッフ同士が協力しやすい職場づくりにも取り組んでいただきます。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、施設運営やスタッフとの連携に集中して取り組めます。

これまでの介護・福祉業界での経験や、チームをまとめた経験を活かし、施設全体を支える役割として活躍したい方におすすめです。

◆ こんな方におすすめ

◇入居者様の安心と快適な暮らしを大切にできる方
◇スタッフとのコミュニケーションを重視できる方
◇周囲と協力しながら施設運営に取り組める方
◇責任感を持って業務を進められる方
◇施設長・管理職としてキャリアを築きたい方

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
【歓迎】住宅型有料老人ホームでの実務経験　1年以上
【歓迎】サービス付き高齢者向け住宅での実務経験　1年以上
【歓迎】施設長/管理者の実務経験　1年以上
※未経験の方も応募可能です

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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