【11/14更新】博悠会温泉病院の介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 222,500 〜 235,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
187,500円〜200,000円

【各種手当】
・職場定着準備金：200,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額17,000円
・資格手当：15,000円
・職責手当：20,000円
・処遇改善手当：実績に応じて支給
・扶養手当：配偶者 7,000円／月、子1名当 2,000円／月
・住宅手当：10,000円／月（上限）
・夜勤手当：7,000円／回

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～2,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
基本給：月額187,500円〜200,000円。資格手当15,000円、職責手当20,000円を含み、月給は222,500円〜235,000円です。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:30〜16:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:30	60分	募集

早番 7:30〜16:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

療養病床30床・介護医療院120床を有する病院で、介護福祉士として介護部門の管理業務を担当します。介護職員の業務・労務管理や育成指導を行い、医師、看護師、リハビリ職などとの連携を調整します。事故防止・感染対策などの安全管理、ご家族や関係機関との連絡調整、現場の介護業務支援にも携わります。働きやすい職場づくり、チームづくり、施設運営に関する会議や改善活動への参加を含む、管理者としてのマネジメント業務です。

業務の変更範囲：事業所の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士、自動車免許

【年齢】
18〜59歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・利用可能託児施設
・定年：60歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり：制度として制定していないが、各人の状況を鑑み対応（実績あり）

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

よくある質問