エバー桂フィットネスデイサービスの生活相談員の正社員求人

募集内容

募集職種

生活相談員

給与

月給 220,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：10,000円～
・処遇改善手当：10,000円〜30,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：129日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 送迎
• 相談業務
• 調整業務

利用者様の安心と笑顔を支える！日勤専従の生活相談員として活躍できるデイサービスのお仕事

◆ 具体的な業務内容

デイサービスにおける生活相談員業務をお任せします。

・利用者様やご家族からの相談対応
・サービス利用に関する調整
・関係職種との情報共有や連携
・利用者様の状況に応じた支援内容の確認
・相談内容や対応内容などの記録業務

利用者様一人ひとりの状況やご希望を把握し、安心してサービスを利用できるよう支える役割です。


◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

勤務は日勤専従です。

生活リズムを整えながら働きやすく、利用者様との関わりや相談業務に集中しやすい勤務スタイルです。日中の時間帯に、丁寧なコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組めます。


◆ 連携と記録を大切にするお仕事

相談対応だけでなく、利用者様に関わる職員同士の情報共有も重要な業務です。

・利用者様の状況や相談内容をチームで共有
・必要な支援について関係職種と連携
・対応内容を記録し、継続的な支援につなげる

コミュニケーション力や調整力を活かし、利用者様を支える中心的な存在として活躍できます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、社会福祉主事任用

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用（省令３号のイ））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
基本給180,000円

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：京都市内（エバー洛西センター）

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験からでも正社員としての第一歩を踏み出せるチャンスです！私たちエバー桂フィットネスデイサービスでは、ご高齢者が自宅で安心して暮らせるよう、日帰りの通所介護サービスを提供しています。 今回募集する生活相談員は、利用者様とそのご家族の支援がメイン業務。 資格をお持ちであれば経験は不問。 アロマ香る心地よい環境で、地域貢献にも繋がるこの仕事にぜひ挑戦してください。 あなたの手で、多くの笑顔を支えましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブでは働きやすさを重視します。今回のおすすめ求人は、年間休日が120日以上と充実しているため、プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方にぴったりです。ゆとりある生活で、心身ともに健康に働けます。

最終更新：2024/06/18

エバー桂フィットネスデイサービスの採用傾向

見送り理由の傾向

入社時期 27%

資格要件 27%

勤務条件 18%

雇用条件 18%

その他 27%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 40%

実務経験 30%

通勤利便性 30%

将来性・成長期待 30%

その他 30%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問