【10/7更新】はくとう ケアプランセンターの主任ケアマネジャーの正社員求人（主任候補）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 255,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
250,000円〜340,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・資格手当：5,000円〜10,000円
・扶養手当

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分 （過去支給実績）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• スタッフ採用
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• シフト管理
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添い、主任ケアマネジャーとして支援の質を高める居宅介護支援のお仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジメント業務をお任せします。

・利用者様の生活状況やご希望の把握
・利用者様に合わせたケアプランの作成・見直し
・介護サービスの調整や関係機関との連携
・利用者様やご家族からの相談対応
・主任ケアマネジャーとして、ケアマネジャーへの助言や支援

一人ひとりの思いを大切にしながら、住み慣れた地域での生活を支える役割です。

◆ 主任ケアマネジャーとしてのやりがい

これまで培ってきたケアマネジメントの経験を活かし、利用者様への支援だけでなく、ケアマネジャーの成長や事業所全体の支援力向上にも携われます。

利用者様・ご家族・各関係機関と信頼関係を築きながら、より良いケアの実現を目指せるお仕事です。

◆ 働き方

日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。

主任ケアマネジャーとしての専門性を活かし、利用者様の暮らしを支える居宅介護支援に取り組めます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
主任ケアマネとしての経験や、知識、技能必須

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金
・扶養控除内考慮あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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