【10/8更新】ナーシングホーム Smile base 江南の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 380,000 〜 440,000 円

■その他 月給は経験やスキルにより異なることがあります。管理職手当、資格手当、職務手当、処遇改善等加算手当を含んだ金額となります。

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・管理職手当
・資格手当
・職務手当
・処遇改善等加算手当
・夜勤手当：5,000円/回

【賞与】
年2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	充足
日勤	9:00〜18:00	60分	充足
遅番	11:00〜20:00	60分	充足
夜勤	16:00〜翌9:00	60分	充足

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

夜勤 16:00〜翌9:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・年間休日：107日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしを支える施設運営の中心へ！管理者として活躍できるお仕事です

◆ 施設長・管理職としての役割

住宅型有料老人ホームの管理者として、施設運営を支えるポジションです。

・入居者様が安心して暮らせる環境づくり
・施設全体の運営管理
・スタッフとの連携や業務調整
・日々の状況を把握し、よりよいサービスにつなげる取り組み

現場と運営をつなぐ立場として、施設の方向性を形にしていくやりがいがあります。

◆ 入居者様に寄り添う施設づくり

入居者様一人ひとりの生活を大切にしながら、安心して過ごせる住まいを目指します。

・入居者様の暮らしを支える環境の整備
・スタッフと協力したサービスの提供
・施設内の状況確認と必要な対応
・日々の業務改善や運営上の課題への対応

これまでの経験を活かし、施設全体をよりよくしていきたい方に適したお仕事です。

◆ スタッフと連携しながら運営

管理者としてスタッフとコミュニケーションを取り、チームで施設を運営します。

・スタッフ間の情報共有
・業務の調整や進行管理
・現場の声を反映した環境づくり
・施設運営に関わる各種対応

一人で抱え込むのではなく、周囲と連携しながら施設づくりに取り組めます。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。施設の運営を支える管理者として、日々の状況に応じた対応を行います。

入居者様の安心とスタッフの働きやすさを支えながら、住宅型有料老人ホームの運営に携わるお仕事です。

業務の変更範囲：ジョブローテーションがある可能性あり

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、看護師

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・資格取得支援制度：資格取得補助制度（受験料を会社負担）
・定年：65歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：研修制度充実、社内カフェ設置

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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