【10/7更新】訪問介護ステーション からふるサポート海津の施設長・管理職の契約社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 230,000 〜 350,000 円

■その他 試用期間3ヶ月（月給230,000円以上）

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当：別途支給｜研修後
・役職手当：別途支給｜研修後
・能力手当：別途支給｜研修後

【賞与】
年2回 合計 1.5ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
長日	7:00〜20:00 (8h)	60分	募集

長日 7:00〜20:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：114日
・有給消化促進

仕事内容

• リネン交換
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• 一般事務
• シフト管理

訪問介護の現場を支え、利用者様とスタッフの安心をつくる施設長のお仕事

◆ 施設長として担う役割

訪問介護サービスの運営を支える中心的なポジションです。

利用者様やご家族、訪問スタッフと丁寧にコミュニケーションを取りながら、より良いサービス提供につなげていきます。

日勤専従のため、日中の時間帯を中心に現場全体を見渡し、スタッフが安心して働ける環境づくりにも取り組めます。

◆ 具体的な業務内容

・訪問介護サービスの運営管理

・利用者様やご家族からの相談対応

・訪問スタッフとの情報共有、業務調整

・スタッフの勤務状況や業務に関する管理

・サービス提供に関する確認、改善

・関係機関との連携、調整

・現場で発生する課題の把握と対応

・サービスの質向上に向けた取り組み

施設長として、利用者様への支援だけでなく、スタッフが円滑に業務を進められるようチーム全体をまとめていただきます。

◆ 利用者様に寄り添うサービスづくり

訪問介護では、一人ひとりの生活環境や希望に合わせた支援が大切です。

利用者様の声を受け止め、スタッフと連携しながら、安心して在宅生活を続けられるサービスを考えていきます。

現場の状況を把握し、必要な対応をスムーズに進めることで、利用者様とご家族の安心につながるやりがいを感じられます。

◆ スタッフを支えるマネジメント

訪問スタッフとの信頼関係を築き、困りごとや相談に耳を傾けることも重要な役割です。

・スタッフ間の情報共有

・業務上の相談対応

・チームワークづくり

・より良い業務方法の検討

現場の意見を取り入れながら、スタッフ一人ひとりが力を発揮できる職場づくりを目指します。

◆ 日勤専従で取り組める運営ポジション

勤務は日勤専従です。

日中の訪問介護サービスを支える立場として、利用者様・ご家族・スタッフをつなぎ、事業所全体の円滑な運営を担っていただきます。

これまでの介護経験やコミュニケーション力を活かして、サービスの質向上やチームづくりに取り組みたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護福祉士

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
勤務成績により判断、上限は通算5年

【契約更新の上限】
上限年数：5年

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は月給230,000円以上

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 食事代補助

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度：資格取得支援ありでスキルアップ可能
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・食事代補助

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：研修制度（オリエンテーション・勉強会あり）

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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