現場をまとめる力が、評価される管理者職
グループホーム しずか荘では、社会福祉事業の経験や施設長資格認定講習過程の修了など、積み重ねてきた実務をきちんと活かせる管理者を募集しています。入居者様の日々を支える現場運営に加え、職員の育成や関係機関との連携まで、施設の土台をつくる役割を担えるポジションです。契約社員からのスタートでも、正職員登用制度があるため、先を見据えて働きたい方にも向いています。
- ・【経験を活かせる管理者ポジション】
社会福祉事業に2年以上従事した経験や、社会福祉主事任用資格など、これまでの実績をそのまま現場運営に反映できます。 - ・【日勤中心で組みやすい勤務】
夜勤なしの勤務体制で、管理業務に集中しながら生活リズムも整えやすい環境です。 - ・【正職員登用制度あり】
契約社員として実務を重ねながら、将来的なキャリアの広がりも見据えられます。 - ・【評価が見える仕組み】
法人の業績や勤務評価、勤務成績を踏まえて昇給・賞与が決まるため、日々の取り組みが反映されやすい職場です。
現場の要を任されるからこそ、積み重ねた力が生きる
しずか荘の管理者は、入居者様の暮らしを守るだけでなく、職員が動きやすい体制を整え、地域や関係機関との連携も進める役割です。特別な派手さよりも、日々の調整や判断の一つひとつが施設全体の安心につながっていきます。これまで現場で培った視点が、そのまま運営の強みになる環境です。
